促进就业创业，助力乡村振兴，“人力资源服务日-走进槐泗镇”活动成功举办

长夏告罄，凉秋悄来。为了缓解槐泗镇企业招工问题，深化邗江区人才政策落地落实，提高企业业务规划化管理水平，激活槐泗镇人力资源活力。9月20日，邗江区人社局联合槐泗镇人民政府、槐泗镇政法和社会事业局、江苏扬州人力资源服务产业园成功举办“人力资源服务日-走进槐泗镇”活动。扬州邗江汽车智造产业园管理办公室副主任刘华俊，邗江区人社局人才科副科长王棂星，人力资源行业专家吴健，以及50多家槐泗镇重点企业代表、20多名村干代表、6家人力资源服务机构、江苏扬州人力资源服务产业园运营团队代表参加此次活动。

担任此次活动主持人的江苏扬州人力资源产业园运营经理陈爱俊，在开场词中表示：作为扬州现代服务业高质量发展的先进阵地，园区主动出击，精准对接平台，聚集机构资源，走进邗江辖区内各个乡镇和街道，赢得企业、群众的赞誉以及政府的认可；并欢迎在座参与的嘉宾和代表，揭开活动的序幕。

随后，刘华俊为活动致辞：希望通过此次活动，响应槐泗企业用工引才的诉求，发挥江苏扬州人力资源服务产业园平台作用，实现创新创业人才和高技能人才汇聚，落实各类用工和人才服务；接下来将进一步力助当地居民解决就业问题，赋能企业特色发展，积极探索人才交流与引进方式的创新，培养产业专业型人才，健全特色优势产业体系，推动槐泗镇人力资源产业高质量发展。

接下来，王棂星作邗江人才政策解读，结合“邗江人才新政16条”内容，对邗江人才现状及引才政策进行了深度宣讲，对人才引进的适用范围、各类人才补贴标准等进行了详实解读；并将有关资料和信息进行展示与推介，鼓励在座企业与区人社局进行深入的联系和合作。

面试是每一个用工企业重点的工作内容，如何通过高效的面试去了解应聘人，就成了每个人事必须重视的问题。人力资源行业专家吴健在现场授课培训，以“慧眼识人，打造金牌面试官”为主题开启授课，着重介绍人事工作的“三种武器”：工作分析表、STAR行为面试法，以及DISC性格测评，让在座企业现场参与测试，了解自己和他人本性，用于企业选才和管理，让现场企业对日常工作加深理解，对面试产生耳面一新之感。

活动最后，陈爱俊就江苏扬州人力资源服务产业园进行了园区推介，并为扬州万派人力资源、扬州开元企业管理等6家人力资源服务机构进行推荐，期待借助机构的专业性和精细化，未来建立长期有效沟通渠道，建立联系企业结对机制，助力当地人力资源服务业健康发展，现场机构答疑解惑帮助解决企业问题近15个。

此次活动为槐泗镇提供很好的交流学习平台，活动通过现场指导、讲师授课、业内交流，在业态创新、市场开拓、团队建设、乡村振兴等方面献真言、出实招，打开企业思路，找到发展路径，引领和帮助当地人力资源服务业发展，为乡村人才振兴集聚新动能。

未来，江苏扬州人力资源服务产业园将持续在邗江区人社局指导带领下，走入邗江区更多乡镇，坚持需求导向、问题导向、民生导向，精心组织选派人力资源专家和机构开展“解剖麻雀式”调研、“专家问诊式”服务，着力解决基层一线各类“疑难杂症”，为产业发展和乡村振兴赋能注智、贡献力量。