送课扎根基层，贡献助乡力量，“人力资源服务日-走进公道镇”活动成功举办

为了为扎实做好稳就业保就业工作，积极化解企业“招工难”和群众“就业难”的结构性矛盾，助力企业发展，拓展招聘渠道。10月19日，邗江区人社局联合公道镇人民政府、公道镇行政审批局、江苏扬州人力资源服务产业园成功举办“人力资源服务日-走进公道镇”活动。公道镇行政审批局局长童卫秋，公道镇人社工作分管领导王帮荣，扬州市人力资源服务产业园招商运营经理陈爱俊，人力资源行业专家吴健，以及30多家公道镇重点企业代表、江苏扬州人力资源服务产业园运营团队代表参加此次活动。

首先，陈爱俊就江苏扬州人力资源服务产业园进行推荐介绍：园区作为扬州现代服务业高质量发展的先进阵地，精准对接平台，聚集机构资源，多次走进邗江辖区内各个乡镇和街道，希冀通过送课下乡、政策解读、企业招聘、技能帮扶等多种方式，为当地带来更为先进有效的人力资源服务，为企业的就业创业注入活力。

随后，人力资源行业专家吴健在现场授课培训，以“企业劳动力短缺应对策略分析”为主题开启授课，以案释例，通俗易懂，深入“合适的人才在哪里”“用工荒对企业的影响及策略”两大课题，启迪新思路，发掘新理念，拓展新方式，帮助现场的企业解答关于招聘和用工在实际工作中经常遇到的各项细节和问题，弥补个别乡镇企业在人才招聘和使用方面的思维相对落后、经验相对不足、处理相对迟缓、措施相对简单等方面短板。

优质服务提效能，专业知识助管理。活动最后，现场企业前往咨询台，与园区工作人员进行交流沟通。企业代表们纷纷表示，通过此次活动，获悉企业在人力资源方面的发展趋势及运营细节，为企业发展提高管理效能提供全新想法，并对企业自身人力资源管理有了更全面与深入的了解。

据悉，为提高此次活动覆盖面，全力做好前期宣传等工作，公道镇行政审批局积极配合江苏扬州人力资源服务产业园，通过走访和调研，应用公众号、短信、横幅等宣传方式集中推送活动信息，第一时间让当地企业知晓此次活动讯息；会后，主动传递电子商务师培训与考试信息，帮助当地企业嫁接互联网络技能，打开网络招聘和电商直播的新局面。

此次活动为公道镇提供很好的交流学习平台，进一步扩大社会就业创业、劳动关系等人社领域知晓面，引导和鼓励企业积极践行就业创业，依法参保，通过全方位、多形式、自由轻松的送课下乡，为企业开拓眼界、更新知识、提升认知，为乡村振兴贡献专业的人力资源服务力量。

下一阶段，江苏扬州人力资源服务产业园还将凝聚在邗江区人社局指导下，挖掘并解决乡镇在人力资源方面更深层更迫切的诉求与问题，强化“需求”导向选才识才、“平台”思维集才聚才、“服务”理念爱才留才，推动人才资源与乡村振兴深度对接、融合裂变、释放动能。