深化职教融合，培养专业人才，江苏省职业培训师国家技能等级认定师资培训扬州班在江苏扬州人力园开班

为深入学习贯彻党的二十大精神，推动人才政策攻坚突破行动，加快打造区域人才高地，11月14日上午，首期江苏省职业培训师国家技能等级认定师资培训扬州班，在江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）顺利开班，是扬州市进一步加强职业培训师资队伍建设，提高从业人员专业素质和服务水平的一项重要举措，经培训考试合格的人员将获得由江苏省人社厅授权江苏省职业经理人协会颁发的全省职业技能等级证书、职业培训师师资证或专家考评员证，标志着扬州市职业培训师专项培训认证工作全面启动。

江苏省职业经理人协会执行会长李方舟、江苏省职业培训师技能认定工作专家组组长沙风、扬州市人社局职业能力建设处副处长吕丰、邗江区人社局副局长金梅萍、邗江区人力资源市场管理办公室主任徐友林等相关领导和专家出席了开班仪式。

李方舟在讲话中介绍，江苏省职业经理人协会于今年8月制订了《江苏省职业培训师评价认定工作实施方案》，并积极开展职业培训师师资培训工作，目的就是为了做到“开好头、起好步、高起点、高质量、高效率、可持续”，切实把职业培训师评价认定工作做好。他表示，希望广大学员以优异的成绩，为全省职业培训师培训工作奠定良好的基础，为江苏经济高质量发展及高技能人才队伍建设做出应有的贡献。

金梅萍在致辞中指出，职业培训师队伍建设是人力资源行业的重要版块，在推动企业引才、育才、留才等方面发挥积极作用，这与邗江对人才的重视及大力开展人力资源行业相关工作的理念不谋而合；通过此次契机，在江苏省职业经理人协会和扬州市、区两级人社局的关心和指导下，首期扬州职业培训师师资、考评员培训扬州班得以举办；而作为省级人力资源服务产业园、省级现代服务业高质量发展集聚示范区的江苏扬州人力园，是人才引进和孵化的重要载体，成为本次活动首选地点。

开班仪式结束后，扬州市50多名首期师资班学员将接受为期3天的理论及实操培训，并在通过考核后进入项目专家库，后期将作为项目的培训导师和考评员开展工作。据悉，职业培训师是人社部2021年发布的新职业，2022年6月颁布《职业培训师国家职业技能标准》，填补了职业培训体系的空白。随着培训市场的不断扩大和职业教育的蓬勃发展，职业培训师发展前景良好，优质的职业培训师供不应求。

随着本次江苏省职业培训师资、考评员培训班的启动，通过组织开展新知识、新技能、新理念的学习讲授，先进经验、成功做法、龙头企业的交流借鉴，不断提升职业培训师师资和考评员的“排头兵”“领头雁”水平，形成“培养一个人、带动一批人，培养一个骨干、带动一个团队”的效应。“江苏省职业培训师国家技能等级认定师资培训”项目也将逐渐进入落地执行阶段，为全省职业培训领域持续输送高质量师资力量。

本次培训班不仅启动了扬州市乃至江苏省第一期职业培训师师资、考评员培训班开班，也标志着江苏扬州人力园与江苏省职业经理人协会的交流合作迈出了关键一步。相信在各级领导和专家的指导下，可以打造一支高素质、高技能、高质量的职业培训师师资和考评员队伍，为扬州职业培训师队伍建设提供坚实的基础，为扬州高技能人才培养和人力资源服务作出更大贡献，为扬州经济社会发展和高质量充分就业提供有力支撑。

江苏扬州人力园还将围绕扬州制造强市目标，建强“613”产业体系人才需求，按照扬州市和邗江区人力资源和社会保障局工作部署，实施职业培训师专项培养计划，开展职业培训师培养认证，组建职业技能培训师资库，加快建设一支高素质职业培训师队伍，促进全市职业培训效能整体提升，为实施终身职业技能培训、推动职业技能培训高质量发展和加快培养高素质劳动者提供强大的师资支撑。