“人力资源服务日-邗江区机械行业协会企业人力资源部部长培训班暨供需促进会”活动在江苏扬州人力园成功举办

11月17日，邗江区人社局联合高新区城乡工作局、邗江区智能制造机械行业协会、江苏扬州人力资源服务产业园成功举办“人力资源服务日-邗江区机械行业协会企业人力资源部部长培训班暨供需促进会”活动。邗江区人社局副局长金梅萍，邗江区人力资源市场办主任徐友林，邗江区人社局人才开发和对外合作科科长姚娇，扬州高新区城乡工作局人力资源科科长嵇春雨，邗江区人力资源市场办副主任陈寅申，江苏扬州人力资源服务产业园运营总经理陈生，以及15家邗江区重点企业代表、4家园区入驻人力资源机构代表、江苏扬州人力资源服务产业园运营团队代表参加此次活动。邗江区智能制造机械行业协会秘书长孙正亮主持活动。

活动中，大家围绕推动制造业高质量发展的形势下，交流分析邗江区制造业人力资源服务发展现状和面临的困难问题，旨在提高邗江区智能制造机械行业协会内企业人力资源部部长业务能力，优化企业人力资源配置，提升人才与岗位适配及绩效管理工作水平。

孙正亮在开场时表示，此次培训班是贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神和制造强国战略，协助邗江区智能制造机械行业协会会员单位解决“用工荒、用工难”问题，充分发挥双方平台服务职能，切实为企业赋能、提升效率；并一一介绍参加培训班活动的领导和企业代表。

金梅萍在致辞中指出，随着邗江区在制造业智能化改造等方面工作不断推进，企业的转型升级与人才的技能升级同步进行，新的多技能多技术复合型岗位在快速产生，制造行业与企业更是对“数字工匠”的渴望越发强烈和迫切。她表示，充分发挥江苏扬州人力资源服务产业园平台作用，将企业用工引才的需求作为日常工作的重心，加大实用型创新型人才引进和培养力度，加快创新创业人才和高技能人才集聚，落实各类用工和人才服务，提高邗江区智能制造机械行业协会企业人力资源业务能力，提升人才与岗位适配及绩效管理工作水平。

姚娇作人才政策宣讲，结合“邗江人才新政16条”内容，全面介绍人才新政的项目资助、创业扶持、人才津补贴和人才生活保障等主要内容，详细解读人才落户邗江能享受的政策待遇，具有很强的指导性和实用性，为邗江区人才工作开展、更好地服务企业、服务人才奠定了良好基础。企业代表们纷纷表示，人才宣讲让他们更深地了解邗江的人才政策，会后要把政策用好宣传好，充分发挥人才作用，推动企业创新发展。

江苏省工信厅特聘人力资源专家、扬州蓝德管理咨询有限公司戴一光在现场授课培训，以“人力资源薪酬绩效”为主题开启授课，以案释例，通俗易懂，启迪新思路，发掘新理念，拓展新方式，帮助现场的企业解答关于招聘和用工在实际工作中经常遇到的各项细节和问题。

活动最后，重点企业前往咨询台，与园区入驻人力资源服务机构沟通交流，达成初步的合作意向，形成信息互通。双方还就加强人力资源服务合作、提高用工稳定性、提升合作成效等方面进行深入讨论，未来多方将建立长期有效沟通渠道，建立联系企业结对机制，助力扬州人力资源服务业健康发展。

进入2023年，“人力资源服务日”活动深入邗江各个区域，逐渐将影响力扩散至乡镇和街道社区，不仅将更专业更前沿的人力资源知识送至基层，更是为乡村振兴贡献专业的人力资源服务力量。此次活动则是回到“人力资源服务日”开始的原点——江苏扬州人力园，以制造企业诉求和问题为导向，以企业效益为中心，问需求、解难题、帮发展，聚焦机械制造行业，直接对接企业，盘活人力资源，拓宽合作领域，丰富合作项目，推动人力资源供需精准匹配。

下一步，江苏扬州人力园将进一步畅通供需渠道，为企业交流协作搭建平台，协助加强制造业人才队伍建设，采取针对性措施解决企业不同人才梯队当前面临的紧迫问题，切实提升人才供给质量，进一步优化企业发展环境，努力形成优势互补、互惠多赢的新局面。