江苏扬州人力园成功召开2023年园区重点机构座谈会和2023年第三批企业入驻评审会
11月21日下午，江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）召开园区重点机构座谈会。邗江区人力资源市场办主任徐友林，邗江区人力资源市场办副主任陈寅申，江苏扬州人力园高级经理陈爱俊，园区重点机构代表参加会议。
会上，6家机构代表就企业运营情况、取得的成绩、存在的问题等坦诚发表意见，就目前市场行情、期盼政府引导支持、劳务开发、业务拓展等方面，提出诉求和建议。随后，徐友林就园区将要更新出台的人力资源服务机构奖励政策进行详细解读，就新老政策的对比变化、政策更新的优惠提升、新政策背后的制定逻辑等，进行推心置腹的现场交流。
重点机构座谈会的召开，释放园区政策更新的强烈信号，正是围绕实施就业优先战略和人才强国战略目标，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，构筑扬州经济社会发展的人力资源新优势。
2023年园区第三批企业入驻评审会在座谈会后接踵而至。本次评审会共有4家人力资源服务机构参与评审与交流，评审会评委由区人社局、区财政局、扬州高新区、博尔捷运营公司四方代表组成评审团，对申请入驻企业进行综合评审。
评审会上，企业代表，以答辩形式，向评审团作公司介绍、业务概括、营业收入、产值税收、市场规模、发展规划等进行幻灯片演示讲解，评审团就企业建设、创新要素、营收纳税等情况，与机构代表进行互动交流，答辩结束后，对照入驻评审评分原则，围绕产品及服务、市场前景、团队建设、企业效益等5个方面对4家机构开展全方位调研评估，对园区进行综合打分。评审结果将于近期在江苏扬州人力资源服务产业园官网（www.yzhrpark.com）进行公示。
本次参评机构呈现出质量高、潜力大、层面新等特点，引起评审团的兴趣与共鸣，在答辩结束后积极与机构代表互动，进行提问交流，对企业机构提出宝贵的建议，干货满满，让各机构代表受益良多。
此次江苏扬州人力园“两会”连开，深谙“益”企向未来的发展之道，实施“助”故纳新的两全之措，既是关怀老企业的“留得住”，希冀通过政策更新来鼓励机构坚定信心、团结拼搏、勇毅前行，以自身高质量发展的探索与实践，成为扬州人力资源产业不可或缺的重要力量；又是吸纳新企业的“引进来”，企盼新驻机构充分发挥自身优势、不断创新形式、提升服务水平，承担社会责任，树立长远发展的眼光，多措并举、多管齐下，为邗江的就业创业提供更加强劲的动能，形成促进扬州人力资源行业发展的强大合力。