宾主尽欢 好评如潮 江苏扬州人力园名企游学苏州站圆满成功
勤学好问，力学笃行，行万里路，游学不辍。来自邗江区部分重点企业扬州比亚迪、丰尚、虎豹、扬力等以及扬州人力园部分入驻企业负责人共40人，如约参加本次游学活动，参与课程分享，学习标杆案例、探讨专业路径，成就每一次成长。
第一站
山包海“汇”，“川”流不息
1月12日下午，游学团来到优秀的工业民企汇川技术有限公司，汇川技术正值成立20周年，作为中国智能制造行业的领头羊，是市值超1800亿的民企典范，也是智造行业学习的标杆。以“推进工业文明、共创美好生活”为愿景和使命，近年来飞速发展，年度业务复合增长率超过 30%。
此次游学活动离不开邗江区人社局的大力支持，江苏扬州人力园直管领导、邗江区人力资源市场办主任徐友林、副主任陈寅申亲临现场，徐友林主任发表了热情洋溢的致辞，对发起“以新知促实践 赋能企业发展”名企游学·苏州站活动的背景进行详尽介绍，他表示：此次活动希望借鉴学习苏州企业在人力资源方面的卓越经验与实践案例，以此促进各类创新要素向企业集聚，促进有为政府和有效市场更好结合，推动更多邗江的优秀企业在市场竞争中脱颖而出。
随后，游学团在汇川技术客户工程部经理陈达的带领下，实地参观了汇川技术工控博物馆，了解到汇川技术的优秀与强大，知晓汇川技术始终践行推进工业文明，共创美好生活的使命，并聆听汇川技术的品牌文化、二十年发展历程、十四五规划目标、服务产品、上下游产业等。特别是数字化实体化并存的技术展厅，借助现代高科技呈现手段，沉浸式分享了汇川的发展历程、文化基因、传承脉络和变革实践历程，满怀赤诚之心，充满理性和人文魅力地呈现汇川技术二十年的成长轨迹和发展历程，其充满科幻感的展示形式，令游学团印象深刻。
扬州邗江区人力资源市场办主任 徐友林 致辞
汇川集团人力资源部高级经理 徐进 专题分享
汇川技术人力资源高级经理宋进先生热情接待了游学团一行，考虑分享课程内容《汇川人力资源发展》极为丰富细致，分为上下两个半场，中途茶歇交流以助游学团消化交流。游学团兵分五组，分别就人力资源管理的基本规律、中小企业三个发展阶段的人力资源管理、人力资源有效运作的组织保障三个专题展开学习。游学团的企业代表在问答环节中也提出了一些问题，如：在校招中，如何吸引高素质高潜力硕博毕业生；人社部门如何为大型工业公司，有效地助力招工引才；汇川技术董事长如何对汇川人力资源进行有效影响；汇川书院与汇川人力资源部分如何分工赋能……大家在现场进行了深入的交流。
研讨交流
第二站
科技向“北”，“森”罗万象
参观北森云公司
在随后的课程分享中，北森苏皖解决方案总监陈旭东先生分享主题《数字化重塑组织效能提升》，从组织效能衡量和TOP提升模型，分享了北森通过数字化转型本质是思维转型，独具匠心地通过演示北森最新根据ChatGPT研究出的个人领导力教练Mr.Sen，展现人工智能对人力资源领域产生的冲击和勃兴，受到参会游学团的一致好评。作为众多人力资源数智化实践的经典标杆，北森也让游学团相信，数智化赋能的人力资源服务依然具备更广阔的想象空间；同时对于游学团提出的在自身转型以及数字化建设中的挑战和困惑、GPT对于人力资源的运营帮助和对人力资源未来的影响等问题，大家各抒己见，展开积极讨论。
北森大客户经理 周绪涛 先生致欢迎词
北森苏皖解决方案总监 陈旭东 专题分享
考虑到此次游学的完整性和闭环系统，切实助力游学团更多深入地了解企业的人才激励体系，江苏扬州人力园与北森还特地邀请南大光电人力资源总监朱敏华先生，讲授《南大光电的人才激励体系》课程，从南大光电发轫于国家863计划，在电子材料深耕23年的企业奋斗史；又借全新的人力资源管理模式，从工资、福利、奖金、长期激励，巨细靡遗地介绍南大光电的人才激励体系，焕发全新生命力。游学团企业代表积极参与随后的互动交流环节，大家对南大光电在人才管理进行的实践表示赞赏和肯定，也在人才引进、人才薪资和减小人才流失方面进行深入的探讨。
集体合影
活动最后进行了简单的结业仪式，游学团所有成员一起参加合影留念。就这样，两天一晚的苏州游学在轻松热烈的氛围中圆满结束。
精彩反馈
非常感谢邗江区人社局和江苏扬州人力园这两天的精心安排和组织！第一次参加活动，课程内容都是满满的干货，期待下一次的相聚。——陈敏 扬州海昌新材股份有限公司 人力资源经理
两天的游学，丰富而有品质！收获满满！游学团举办太有质量，大咖云集！谢谢组织者们的辛苦与用心！养脑、养心、养眼！——李军 扬州永胜企业管理有限公司 总经理
收获超出预期！学习到苏州知名企业的成功经验，也真切地感受到当前面临的挑战，更从与同行同仁的交流中，扩展了认知。关键是听到了真话。也值得在扬州其它人力资源服务业中推广。——王万茂 扬州宏远人力资源服务有限公司 总经理
本次游学活动以体验式学习为核心，与汇川技术、北森人力深度接触，向南大光电取经交流，以行动学习为主要载体，从参观体验到互动交流，游学团的成员们纷纷表示受益匪浅，深感苏州企业在企业人才建设方面的独到之处，并对其模式表示了极大的认同与钦佩。这次游学活动为大家带来了宝贵的启示，相信与游学团参与者们将在各自企业的人才培养与发展策略上迈出更为坚实的步伐，为业务发展打下坚实的人才基础。从课程分享到茶歇交流，使游学团适应数字化时代重塑组织效能提升，深入了解企业的实际运作和人才培养模式，共同探讨如何培养具备行业领先技能的高素质人才，以应对满足快速变化的邗江市场新需求。