【一企一站】江苏扬州人力园协手入驻机构再次走进潍柴特车，打开用工供需对接“新思路”

走访企业

为搭建人力资源服务供需桥梁，完成园区拜访企业采取行动的闭环，有效协助解决企业的用工需求，推动人力资源机构和邗江重点产业的协同发展。4月28日上午，江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）招商运营经理陈爱俊接受邀请，与园区入驻机构扬州宏远人力资源服务有限公司一起走入潍柴（扬州）特种车有限公司，开展人力资源方面供需对接行动。

自4月17日拜访潍柴特车、知晓用工需求之后，江苏扬州人力园念兹在兹，在经过科学审慎的对比和分析后，决定选择扬州宏远一同前往企业进行人力资源供需对接工作，此次与江苏扬州人力园一同“面对面”服务的扬州宏远，是专注特种车辆技术人员及生产人员培训，主要提供各种特种车辆流水线整体外包加工服务，劳务派遣，与当下潍柴特车的用工需求不谋而合。

进入企业，扬州宏远结合自身的主营业务，就发展历程、主要客户、经营资质、经典案例等与潍柴特车进行了分享与介绍，使其对人力资源服务机构的服务项目及服务优势有更加深入的了解，也让潍柴特车与扬州宏远达成深入了解的意愿；扬州宏远还就潍柴特车的需求，将完善更加专业化、细致化、周期化的合作方案，将进一步深入对接，推进合作事宜。

会后，潍柴特车表示，本次用工对接行动问需求、解难题、帮发展，及时且充分地发挥江苏扬州人力园的桥梁纽带作用，加深对江苏扬州人力园及人力资源机构的了解，有效促进人力资源需求与供给的对接。扬州宏远也表示，深切感受到园区对入驻机构服务的用心和真心，将一如既往地支持园区的相关工作，希望能够以此次供需对接行动为契机，加强与用工企业的沟通与交流，建立合作互补关系，共同开拓人力资源领域广阔的蓝海市场。

江苏扬州人力园还将致力于人力资源供需对接“手拉手”，常态高效组织用工企业与人力资源机构用工供需对接活动，不断完善畅通供需企业与人力资源机构双方的沟通平台，主动靠前、高效响应企业需求，不断提供优质的人力资源服务，助力企业实现精准招聘，优化人才引进机制，共同打造人力资源服务新模式，实现企业、机构、园区的互利共赢。