德清博尔捷人力资源产业园运营有限公司

德清县人力资源服务产业园

Deqing County Human Resources Service Industrial Park

园区简介 / PARK INTRO

德清县人力资源服务产业园是由德清县人力资源和社会保障局建设，采用“政府主导，市场化运作，专业化管理”的运营模式，着力打造“三区一基地一平台”，以建设“招商体系 ”“ 服务体系 ”“ 活动体系”为抓手，致力于整合各方资源提供更高水平、更宽领域、更多元化的服务，持续推进县域人力资源产业高质量集聚发展，为德清县人才引进、劳务就业搭建最优平台，为经济社会转型跨越式发展提供人才支撑与智力支持。

致力于成为立足德清、服务湖州，打造长三角知名，全省一流的人力资源服务高地。做好产业转型耦合互动的新引擎、创新驱动发展的助推器。

园区动态

园区活动

案例解析

会客厅

情报站

德清县2025年第二批莫干山英才创业项目评审会顺利举办！

【摘要】6月20日，德清县2025年第二批莫干山英才创业项目评审会在德清县人力资源服务产业园成功举办。
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德清人力园走进谊科建筑、天马轴承，探索人才输送路径

【摘要】做实“企业要招人就到产业园”这一目标，不断提升服务层次，切实将人力资源服务送到企业“家门口”。
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对话英格玛集团浙江区域负责人陆青，解码人力资源服务新路径

【摘要】在本期栏目中，有幸邀请到了英格玛集团浙江区域负责人陆青。
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德清人力园走进东睦科达、明贺钢管、华夏杰，做好企业“传声筒”

【摘要】做实“企业要招人就到产业园”这一目标，不断提升服务层次，切实将人力资源服务送到企业“家门口”。
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英格玛专家聚焦制造业发展，剖析AI转型策略

【摘要】本期特邀英格玛集团·首席产品专家徐渊源，围绕AI浪潮下制造业在用工管理、成本控制、效率提升等关键领域的创新实践，展开了深入剖析。
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优化招聘与面试技巧，实现“人岗精准对接”

【摘要】5月30日，德清县人力资源服务产业园第二季第二期“德训营”成功举办。
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聚焦工伤处理，助力企业合规运营

【摘要】4月11日，德清县人力资源服务产业园第二季第一期“德训营”成功举办。
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揭秘经济困境下，企业科学定岗定编的关键策略

【摘要】平台吸引了310名人力资源管理者及有关社会人士观看。
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研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的应承担赔偿责任

【摘要】点击阅读，最高人民法院发布的劳动争议典型案例。
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离职证明也需合规劳动者仲裁维权成功

【摘要】离职证明即为解除或终止劳动合同的证明，是劳动者与用人单位劳动关系结束时，用人单位向劳动者出具的、用以证明劳动者工作经历的书面证明材料，方便劳动者再就业或享受社会保障权利。
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“外包”变“内包”？法院判定某商贸公司需承担劳动关系责任

【摘要】本案中，用人单位通过《劳务外包合同》规避用工责任的行为违反了诚实信用原则，侵害了劳动者的合法权益。法院依据双方的实质法律关系进行审查认定，判令实际用人单位承担相应的主体责任，强化了劳动关系认定中的事实优先原则，营造了规范诚信的劳动市场秩序。
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广东省中山市小榄镇领导一行莅临德清人力园

【摘要】5月27日，德清县商务局党委书记、局长吴建勇等相关领导陪同广东省中山市小榄镇党委副书记、镇长赖文盛一行莅临德清县人力资源服务产业园（以下简称德清人力园）开展考察调研活动。
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市人力社保局领导一行莅临德清人力园

【摘要】3月21日，市人力社保局党组成员、副局长钱振宇等领导一行莅临德清县人力资源服务产业园开展调研。
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句容市人力社保局副局长余兵等领导一行莅临德清人力园调研考察

【摘要】10月31日下午，句容市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长余兵，就管中心主任任玉军，就促科科长李风言等领导一行莅临德清县人力资源服务产业园（以下简称“德清人力园”）调研考察。
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浙江省人力资源和社会保障厅副厅长毛鹏岳等领导一行莅临德清人力园调研视察

【摘要】10月16日下午，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长毛鹏岳，工伤保险处处长乐添，政策法规处副处长温春阳，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长汪竑、胡晓艳等一行莅临德清县人力资源服务产业园调研视察，县人民政府党组成员、副县长吕飞龙，县人力资源和社会保障局党组书记、局长周敏陪同。
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