德清人力园将积极倾听并吸纳各方提出的宝贵建议，下一步将协同县人力资源发展协会，携入驻企业定期走访县内重点用工单位，深入了解人力资源需求，逐步将服务范围拓展至湖州辖区内的中小企业。在机构引进方面，着力夯实基础产业，加大新兴业态引进力度，保留并引进机构数量达35家，新增规模以上人力资源企业不少于6家，经济指标同比上涨66.67%，同时以提升发展质量和效益为核心目标，实施“延链补链强链”策略，做实“企业要招人就到产业园”这一目标，努力朝着建设“立足德清、服务湖州、辐射浙江，打造长三角知名，全省一流的人力资源服务高地”的方向发力。
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