4月24日，全市人力资源服务业一季度工作推进会在德清召开，市人力社保局党组成员、副局长胡晓艳，四级调研员余海鹰、人力资源专班负责人王国明、三县三区人力社保局分管领导以及业务负责人等参会。
胡晓艳一行先走访调研了德清县人力资源服务产业园，参观了展厅并走访了部分园区重点企业，全面了解园区建设历程、运营成果及未来规划。胡晓艳对德清人力资源服务产业园的运营模式表示肯定，呼吁市人力资源服务协会与各区县人力资源协会进行经验互鉴，共同推进湖州市人力资源工作向好发展。
随后，全市人力资源服务业一季度工作推进会召开。会上，市人力资源专班与各区县就一季度人力资源机构招引、产业布局、培育纳统以及下一步工作计划等开展交流汇报，德清产业园作运营成果汇报。
胡晓艳作总结发言，她表示，当前我市人力资源服务业发展态势稳中向好，一季度行业总营收和发展增速取得了一定成绩。今年以来市委、市政府高度重视人力资源服务业发展，行业迎来新机遇、新挑战、新形势。各区县要统一思想、提高站位、认清形势，直面发展问题，主动求变转型。她强调，要坚持招大引强，做大机构总量，聚焦培训、高端猎头这类优质头部企业，实施定向招商、精准对接。做好培大育优，推动人力资源传统业态向新兴业态加速转型。要规范行业发展，应对行业的变局挑战。指导辖区内机构规范经营，促进行业提质增效，实现健康规范可持续发展。
下一步，县人力社保局将贯彻落实全市人力资源服务业会议的各项工作部署，紧扣服务业高质量发展的主题，主动作为，为全县经济社会发展贡献人社力量。
德清人力园将紧扣产业升级趋势，以数字化赋能为目标，推进人力资源服务前沿专业化、规范化、品牌化发展。
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